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精品課程

企業培訓網之課程評估策略

發布時間:2019-10-09 13:35:03  信息來源:小編互聯網整理   作者:總裁培訓小編
  對于企業培訓網來說,企業在內部進行培訓的過程中,有時也會借鑒國外的企業培訓經驗。特別是在德國企業內部課程的開發過程中,課程開發項目組主要由項目經理、課程開發師、項目助理、IT支持、企業業務專家(SMEs)、培訓師等組成,同時,項目組基本上以崗位“學習領域”為基本原則來指導課程設計與開發。“學習領域”一詞,是兩個德文詞Lern(學習)與Feld(田地、場地,常轉譯為“領域”)

  但是,在培訓開始之前,在公司內部都會有相應的課程評估策略通常評估的手段包括了E-Mail、電話調研、面對面訪談、焦點小組等,從方式上來說,可以借鑒訪談以及焦點小組。

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  同時,在項目組以工作坊方式正式進行課程內容梳理和設計前,項目組成員按照各自的分工,通過觀察、訪談和文件材料搜集等方式對潛在學員、崗位任務或工作內容文件等進行調查和分析。類型和信息來源請見下表:


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