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企業管理思維之跳躍式思維
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  據分析,中國民營企業壽命短的根本原因是——理性思維!思維決定觀念,觀念決定心態,心態決定行為,行為決定成敗!

  中國傳統主體社會文化給每一個生活在那個時代的人烙上了無法抹去的痕跡,也給中國企業都帶來了深刻影響,造成了整整幾代企業家在基本價值觀念、基本道德觀念、基本思維方式和基本行為模式的嚴重缺失,造成企業家們在社會責任感、信譽度、對人才的態度、企業制度化建設等一系列基本問題上的偏差,有形的東西最容易形成和改變,最難改變和形成的是無形的東西。而對事物發展起著根本作用的永遠都是無形的東西——思維。這些卻影響到人的溝通結果、人的做事方式、做事結果。

  中國人的群體思維境界到底是什么狀況?

  其中之一是跳躍式思維

  是指一種不依邏輯步驟,直接從命題跳到答案,并再一步推而廣之到其他相關的可能的一種思考模式。這種思考模式在部份資優學童或自閉學者身上很常見,而隨著邏輯的普及,這種思考模式更慢慢成為了邏輯。因此,現時對這種稱呼有另一種叫法,叫作選單式思考。跳躍式思維好比無招勝有招式思維。無招不是不用招,更不是沒有招,而是能夠因敵之勢而生招、出招,以最小的代價克敵制勝。孫子曰:“上兵伐謀。其次伐交、其次伐兵、其下攻城。在溝通中只有舍棄固有既定的成規格式、跳出前人思維窠臼者,始能臻于更高的境界,你的溝通思維才能更成功。


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